【大江讲堂创业经——“三个好”理论】

“三个好”是指一个好厂长，一个好产品，一个好机制。创业家必须懂得创办企业的核心课题：领头人+产品+机制。作为一个创业家就决定了领头人的地位。只有一个好的领头人才能创造出一个好产品。而一个好产品会被市场所认可。不好的产品则会被市场淘汰。

【大江讲堂创业故事——“三个好”案例】

江老师多次说过办好一个企业要做到“三个好”。一个好厂长，一个好产品，一套好机制。其中厂长是至关重要的。一个企业办的好与坏，厂长的责任重大，因此厂长的权力，利益必须要跟上，使责、权、利三结合。中国像荣毅仁这样有社会地位、政治地位、经济地位的企业家太少了。对此政府可以适当提高企业家和厂长们的“三位”。只有企业家们的社会地位提高了，才能涌现出更多的企业家，厂长。带领大家创办企业，创造社会财富。

而一个好机制可以更好的激励员工。江老师在改革开放早期进行了三大制度的改革。其中，最重要的就是对企业分配制度的改革。分配制度的滞后已经拖了改革开放的后腿。那个时候的分配制度是师傅工资是35.1元，徒弟的工资是35.1元，徒弟的徒弟也拿35.1元。职工进入企业就像吃皇粮，干多干少一个样，干好干坏一个样，贡献大小一个样，工龄长短一个样。分配制度的严重滞后给企业带来很多后遗症。江老师认为必须打破这种体制。抓住“按劳分配，多劳多得”这八个字。一要破除现行的工资政策就是按劳分配的思想观念；二要破除中国几十年一贯的分配上的习惯势力；三要分配制度要结合本单位的实际情况、承受能力、经济效益、人员组合研究一套适用于自己的分配制度；四是不能把照顾“左邻右舍”看成按劳分配；五是提倡雷锋精神并不是按劳分配。