爸妈理论：1990年提出，一句话解答了“厂长大还是书记大”这一争论问题。

核心观点：什么书记大、厂长大？回家问你爸爸和妈妈，究竟妈妈大还是爸爸大？什么工人是主人、厂长是仆人？厂长负责一个企业倒不是主人？一个仆人服侍那么多主人如何服务得好？我认为厂长和工人都是主人，工人是英雄，厂长是管英雄的，因此厂长必须是英雄中的英雄。不是英雄的请自动下台。一连串复杂难断的企业问题，一下子就理清爽讲明白了。

实践成效： 爸妈理论理顺了企业厂长、党委、工会三者关系，强调政治干部要与经济干部紧密配合，共同哺育企业这个“小孩”。 

爸妈理论案例

1987年，国家颁发了《全面推行厂长负责制条例》，全国范围内开始实行厂长负责制，可实行厂长负责制以后，究竟是书记大，还是厂长大？”为什么会出现这个无休止的“讨论”呢？原来，在这个条例里，他们提出“厂长是中心，书记是核心，工会主席代表工人”三驾马车齐头并进的理论，这就把问题搞复杂了。究意什么叫中心？什么叫核心？什么叫代表工人？那么，请问：究竟谁是一把手？专家们不肯直说。所以在贯彻这个条例过程中，就引起了无休止的争论。

这一年，经上级的批准同意，江老师与刘恒调了个位：江老师改任了厂长，刘恒改任了书记。江老师说：“不管我是任书记还是任厂长，我都是金箔厂的一把手。书记大时我任书记，厂长大时我任厂长，总之金箔厂所有的事情都由我负主要责任！包括归还前面亏空下来的197万元债务！”

江老师一改任厂长，立即唱响他的一句惊动金陵市的口号：“党群口一律实行有组织无机构。”当时，金陵市委组织了由宣传部主要负责人到金箔厂，与江老师进行了一场名为“共商改革”，实则是“调查”的“对话会”。

会上，市委宣传部长问江老师：“请你谈谈对当前争论的厂长负责一事自己的看法。”江老师回答：“什么厂长是中心，书记是核心，工会代表工人？我们不是理论家，越绕越绕不清。厂长负责制就是厂长负责，实际上是对工厂生存与发展负责，从此厂长便是企业的一把手，厂里所有人都必须听厂长的，各吹各的号，都是一个调，不是一个调，请你往边靠。”

部长：“那你认为下一步你这个厂长与书记关系怎么处呢？”

江老师回答道：“我认为这个问题很简单。企业的厂长、书记就是企业的‘夫妻’。一个家庭中的‘父母’还有什么必要讨论谁大谁小呢？现在有人老是在讨论谁大谁小这个问题，有的人在瞎捣咕，我看企业厂长经理参与的很少，如果再有人这样说，究竟是书记大还是厂长大，那就请你回家问你爸爸和妈妈，究竟是爸爸大还是妈妈大！”

“爸妈理论”成功解决了厂长大还是书记大”这一争论问题。使得企业理顺了企业厂长、党委、工会三者关系，凝心聚力，共同谋求企业的发展壮大。