组织管理人员培训
提升管理水平及营销能力
日前，金元宝大酒店为了全面提高酒店管理人员的工作能力和业务水平、使酒店管理人员整体素质得到提升、从而达到服务优质化、工作程序化、管理制度化的目的，特邀南京旅游管理学校老师对部门领班以上的员工进行较为系统的提升培训，培训内容涉及骨干人员组织能力、管理人员管理能力与技巧、管理人员团队协作能力、骨干人员的营销能力等多个方面。
通过培训，各部门都对自身工作有了新的认识，并深层次地理解了协作、沟通的重要性。酒店要求管理人员、骨干人员结合本次培训对酒店未来的发展和建设提出合理化的建议，并对2008年下半年的工作做出全面、系统的规划。下一步，酒店还将针对酒店薄弱环节对全体员工举办“服务营销”等专题培训，旨在提升酒店管理人员整体素质，深挖员工的潜能，顺利完成董事会下达的各项任务,同时也为酒店的进一步发展培养后备力量。