用学习力、文化力促进班组竞争力

——金达公司封签厂荣获江宁区“学习型班组”称号

4月26日，江宁区总工会向集团金达公司封签厂集体班组授予“学习型班组”称号，以此对该班组60名员工坚持“用学习力、文化力促进班组竞争力”的肯定与表扬。

金达公司下属的封签厂主要从事烟用封签的制造，是公司烟草包装材料的重点生产线之一，长期以来，封签厂始终重视对员工的职业训练以及岗位培训工作，对新员工实行“考核合格方能上岗”制度，并贯彻“全员学习、持续学习”理念，每年年初制定详细的年度培训计划，定期对各工序员工进行培训，包括产品知识、操作技能、质量控制、职场励志等诸多方面，成绩优异者给予奖励，不合格者将取消操作资格，重新培训合格后再次上岗。不仅如此，封签厂鼓励员工勇于创新，不断超越，每月至少完成一项创新改善项目，对提出创新意见的员工给予经济奖励，并评选出年度优秀创新奖。封签厂鼓励员工通过多种形式和渠道参加学习，采用集中学习与个人自学相结合和系统思考与团队交流相结合的方式进行岗位技能的强化培训，使员工达成“学习是岗位的职责，学习是工作的重要内容，学习是成长进步的唯一选择”之共识，营造出“工作学习化，学习工作化”的良好氛围。同时，通过季度明星评选、举办员工技能大赛等方式充分调动了员工加强学习，提高自身综合素质的主动性和积极性。

　　封签厂坚持以“持续学习、更新观念、勇于创新、不断超越”作为打造班组的基本方针，用学习力、文化力促进班组竞争力，将严格的刚性管理和柔性的人文关系有机渗透，推进员工队伍综合素质的提高。封签厂厂长戴晓亮说：学习型班组的成功创建使封签厂形成了积极、团结、和谐、稳定的发展整体，在2011年取得了产值增长40%、利润翻番的可喜成绩。

另悉，今年“五一”国际劳动节期间，在集团工会精心组织下，各公司在区工会各项评选活动中取得优异成绩。集团两大工业企业金箔公司、金达公司双双荣获江宁区“模范职工之家”称号；金元宝大酒店总台荣获江宁区工人先锋号称号；金达公司员工孔维在区“两争一树”活动中，被评为文明职工。