金达公司员工2006年的各项培训工作，正在按照年度计划有条不紊地进行着。目前，金达公司已有多名管理人员参加了“企业如何招、留、育人”、“精益生产”、“生产现场管理”、“现代财务管理”等内容的专项知识培训。这一系列的培训在员工们引起了强烈反响，他们普遍认为公司大力开展员工培训工作的意义非常重大，并一致认为多项培训的针对性很强，学习的方式与学习的内容适合公司特色和需要，有利于公司的长远发展，同时也极大地满足了个人职业发展的需求。特别是该公司制造中心的员工，在接受培训的同时，还主动将所学到的知识技能制成幻灯片与大家分享共同学习，带动了周遍同时各方面的能力得到了共同提升。
现在，“在工作中学习，在学习中工作”的良好氛围已在金达公司得到了具体的体现，积极要求参加培训的人越来越多，公司也认识到企业的发展离不开广大员工的学习与创新，将新知识有效地转化为企业创新能力的重要性。下一步公司将按计划把一线岗位上的操作工送出去接受培训。