金宝市场2006年干部考评工作于日前落下帷幕，考评历时四天，考评对象54人，考评小组收到考评表216张，考评围绕“充分尊重民意，充分发扬民主，检验干部素质，选用合格干部”的宗旨，对参评干部的“德、能、勤、绩”四个方面进行了评比。本着实事求是的态度，公平、公正地进行考评。
金宝市场每年一次的干部考评越来越受到员工的关注，今年干部考评群众参与率尤高，考评人按照考评条件对每一位考评对象都认真进行考评，从考评的结果看，职工对金宝市场现任的干部大部分表示认可。职工金宝市场总经理金宁表示，每年对干部的考评工作要长期坚持下去，这是市场总部广开言路、尊重民意的有益途径，也是思想政治工作的一项内容，更是检验我们干部队伍建设的一个重要手段。考评结果较好的干部要戒焦戒躁，继续努力，考评结果不理想的干部要认真反思，找出不足，知耻后勇迎头赶上。