中企联驻会副会长尹援平一行至我集团调研企业文化建设情况

2014-10-29 张甜甜 金箔集团

10月28日下午，中国企业家联合会驻会副会长尹援平带领全国企业文化示范基地专家组对我集团企业文化建设进行专题调研，集团董事局江主席对集团企业文化建设进行详细介绍，得到专家组高度肯定和评价。尹会长现场表示，将组织专题小组对金箔企业文化进一步深入调研，积极创立全国企业文化示范基地。

当天下午，中国企业家联合会驻会副会长尹援平专家组一行首先对金陵金箔、金箔包装、鑫元机电、金宝商贸等公司进行实地考察，随后在金元宝大酒听取集团江主席关于金箔企业文化建设介绍，江主席从金箔改革初期运用文化的力量组织人、团结人打好金箔翻身仗，到金箔特色的“用人十不分”、发挥“非正式群体的作用”开启金箔改革序幕，再到从改革中不断总结提炼出富有特色的“金箔土理论”，形成全员共享、全员共拥的深层次文化理念，金箔改革的三十年，就是金箔文化指引的三十年。其中，金箔歌、金箔书刊、金箔艺术团等多样化的文化载体进一步丰富企业文化的外延。这些文化的形成无一不来自群众，又深入群众。三十年的发展，金箔集团不仅在金箔文化的指引下让干部员工安居乐业，尊重每一位员工并充分发挥个体的创造力，做到人尽其才。金箔集团不仅创造了特色的企业内部文化，同时，集团江主席在长期企业实践中形成的“金箔土理论”在企业界广为流传，指引更多企业不断发展。

在听取江主席的介绍后，尹会长指出，企业家文化是企业文化中很重要的组成部分，企业家必须首先是思想家、理论家，否则企业做不长，金箔集团之所以三十年屹立不倒，正是因为江主席是有思想、有理论、有担当、有胸怀、有定力，敢于实践和创新的企业家，并把企业文化和思想政治工作放在各项工作的首位，堪称中国企业家的楷模。尹会长同时表示，非常赞同江主席提出的诸多观点，“企业不在做大，而要做长、做强”，必须依靠企业文化的指引，全国企业文化基地的建立，就是帮助企业总结提炼，形成先进的文化理念和企业治理经验，在企业界树立榜样和典型，金箔集团的企业文化建设极富特色，值得继续跟踪、挖掘，创立金箔集团全国企业文化示范基地是中企联的职责所在。

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