市场竞争的核心就是产品的竞争，产品的竞争就是人才的竞争，而人才的竞争归根结底是人的大脑的竞争。大脑的竞争是什么？就是思想、思维、知识、智慧。因此，我们举行各种培训，创办金箔学院不是赶时髦、出风头，而是确确实实地为使企业进一步提高抗震能力而培养、储备人才，这是一个战略的决策。因此，企业发展的任何阶段都不能放松人才的培育、培训、培养。
（此言论发表于1997年9月）
湖南常德芙蓉实业公司前来金箔包装集团参观考察
5月31日，湖南常德芙蓉实业公司生产技术副总肖总带领团队，前来金箔包装集团参观交流，金箔包装集团副董事长唐卫军、总裁甘敏以及相关技术、销售负责人热情接待。
芙蓉实业公司是常德卷烟厂的三产企业，专业从事香烟装潢材料的生产，近期正与金箔包装集团公司进行相关产品的合作接洽。此次参观交流旨在进一步考察金箔包装集团的供应实力。肖总一行先后参观了包装集团公司烟材生产基地及研究院、检测中心，对金箔包装集团公司的规模、质量控制、新品开发等方面有了更深的了解，对公司的实力给予充分肯定。双方决定今后将继续加强新品开发合作交流，进一步拓展双方业务合作空间。
金箔机电集团召开干部员工座谈会
6月3日下午，金箔机电集团公司组织召开干部员工座谈会，公司领导与来自公司生产、技术、销售等岗位的20位员工代表进行了现场沟通与交流。集团党委副书记、工会主席李莉与法务部部长刘技敏出席会议。
本次座谈会旨在倾听员工心声，对公司内部管理的不足之处提出宝贵意见和建议。会上，员工代表们表现踊跃，畅所欲言，围绕本岗位工作，对公司的基层管理、福利待遇、部门沟通、客户需求等问题展开热烈讨论。针对公司员工近期关注的焦点问题——搬迁安徽芜湖机电产业园，与会员工代表围绕搬迁后所涉及的福利待遇、往返方式、三餐住宿、员工安置方式、社保就医等问题进行了热切而细致的询问，公司领导逐一给予解答。公司董事长张勇在会上指出，金箔机电在控股集团的正确战略决策下，不断实现了跨步式的发展，此次搬迁对金箔机电的发展具有重要战略意义，不论是从公司的发展需求、生产需要、技术突破上，还是从国内外行业知名企业对合作单位的规模需求上来看，公司都需要迈出这重要的一步，以规模化、标准化、现代化的产业园区，争做机电行业的佼佼者。集团党委副书记、工会主席李莉指出，董事局江主席一直关注干部与职工之间的沟通交流，要求各集团公司每个月都应开展形式多样的干部员工交流活动，金箔机电此次座谈会充分体现了公司干部职工之间的沟通真诚无障碍，也希望双方继续保持沟通，让所有员工都参与到公司管理中来，共同提高，共同进步。
金宝滨江商业广场举办庆“六一”文艺汇演
6月1日下午，金宝滨江商业广场庆“六一”文艺汇演欢乐开场。此次活动由市场联合品牌教育培训机构共同举办，小学员们个个身穿节日盛装，载歌载舞，现场一片欢声笑语，充满了喜乐的节日气氛。形式多样、各具特色的演出节目，全面展示了孩子们的风采和金宝滨江市场教育培训的教学成果，赢得了现场观众、家长们的一致好评。本次活动也进一步提升了“金宝商业”的品牌力。