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集团总部率先实行干部问责制

2006年03月21日
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    昨日,集团江董在总部周办公会上指出,总部无论哪个部室出现重大重要问题都要进行追究,所有干部要执行干部问责制。
    江董指出,作为集团管理人员,凡事都应从基础做起,不要坐在办公室等下面报告,而应主动出击找情况,走下去关心项目、关心企业,特别是困难企业,做到防患于未然。出了问题更不能把责任推给别人,应主动承担,在自己身上找原因,主要领导更应把主要责任担在自己身上。可以说,集团各职能部门职责重大,不仅要对财务、经济方面进行监督,还要对员工行为、思想展开监督。各管理人员还要积极了解员工在想些什么,有什么动向,掌握好思想脉搏,及时解决员工所想,否则就是失职。总之,集团总部各职能部门要尽职、尽心、尽力干好工作,千万要避免出现严重问题,否则将对相关负责人追究责任,严重者将直接取消其岗位资格。今年集团总部要实行干部“问责制”,凡是工作失误、工作错误、情况不明的都要问责,一竿子到底!

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