根据集团三季度会议精神，今年员工对话会不再由集团统一组织安排，而改由各大公司自行召开。11月开始，集团各公司组织陆续开展了首次以公司为主体的员工对话会。日前，金蕾公司对话会已圆满结束。
此次对话会于11月6日—11月11日由总公司领导到各单位以座谈会形式召开，并由各单位员工对所在单位领导人进行评议，评议结果将与各单位领导人的年终考评相结合。对话会旨在深入了解员工真实想法，解决员工实际困难。会中，大家就个人问题、单位存在的问题、管理上的问题以及企业的未来发展等畅所欲言，讲出了自己的心声，金蕾公司领导对员工提出的问题一一作答，力求做到每个人都得到满意的答复，真正将对话会的精神落到了实处。