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首页 /江宝全著作/奇谈怪论集/第八章 一篇文章的“怪论”

某企业老总“落马”事件引发的思考

2024年12月02日
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编者按:某集团老总 2002 年被人检举揭发,进入大牢。为此,江宝全感慨无 比,特地撰写了这篇文章,并写了一段说明:作者不是他的“死党”,无意专为他 “鸣冤叫屈”,作者也不是律师,更无力为他辩护。

南京从上到下都在急:GDP 搞不过苏州、无锡、江阴、昆山等。要想搞得过, 靠谁?企业家是经济发展的主体。企业家越多就越有希望。可是,南京真正的企 业家太少了。在数量少得可怜的时候,2002,南京又少了一个人。

二十五万起家的企业家

1984 年,中国改革开放刚刚进入一个良好的发展期。某集团老总以 25 万元 起家组建了一家公司。十几年下来,该集团成了国家一级企业,为中国许多重要 工程增添过光彩。曾几何时,该集团是南京的骄傲。该老总成了南京企业界著名 的人物,曾经数次当选过南京市、江苏省人大代表,连续多届当选为江苏省、南 京市优秀企业家。

“58 岁现象”套上了

2002 年 8 月下旬,就在南京市企业家云集南京烟厂共商南京发展大计的时 候,该集团老总进了双规室。这一年,他 58 周岁。

连续干了近 19 年的老总,在内外哪能无“对手”。近年来,他面对企业的严 重下滑危机,感到了事态严重。于是,下定决心要对属下的一些分公司总经理们 严重亏损行为进行了追诉。结果,“你不讲我,我就不讲你”;“你讲我,我就讲 你”,“对手”们联手对他进行“反攻”,终于将他扳倒。而他原来打算整治的人, 却相安无事。

据检察机关透出的信息:纪检机关十几个人花了四五个月时间对他进行各种 审查结果,他经营集团近 19 年,无贪污、无挪用,但犯了“受贿”罪,十多年来属下各单位进贡的“模糊奖金”和“红纸包”累计 90 多万元,怪吓人的。

有人说,在中国许多企业家的下场大都是悲惨的:总结总结,全国模范;搜 集搜集,牢房囚犯。

有点质疑的“受贿罪”

谁也不会怀疑检察机关提供的“受贿”事实有假,但对他的“受贿罪”倒有 点质疑。

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20 多年的中国改革,许多办法政策都是不清不楚,属于“摸着石头过河” 的。“年终送红纸包”、“模糊奖金”这类做法,是随着市场经济的发展而在企业普 遍流行的,恐怕也属于“摸着石头过河”之列。据说,他“受贿”的主要金额就 是来源于这种“年终红纸包”和“模糊奖金”。听起来数额不小,十几年啊!十 多个下属单位啊!如今,人们跟他算了总帐。然而,25 万起家的集团,而且是集 体企业,如果他的上司“开明”,如果他的企业政策“透明度”高,他拿了 90 万,近 20 年下来,也不算多。这件事假如放在广东、放在浙江,假如放在苏州、放在 无锡、张家港,结局将会是怎样?

“受贿罪”一条前提就是利用职务进行交易。从他担任集团总经理之日起,就 再也没有权行使了。因为在南京,许多企业家心有余悸,不敢脱掉“红帽子”,所 以他才挂个享受房产局“处”级干部的名义。该老总是集团大法人,下属企业的 责、权、利都与他有关。如今出现的严重亏损,人们都说与他有关,而兴旺时 他得的一些“奖金”和“红纸包”之类的收入,就说是“受贿”,这种做法是否 公正?

他在南京企业家中勤政廉政也是闻名的,他性格刚正,一身正气。如有不信, 可以用他与他下属的企业老总比比,看看家中条件就可知道了。如今他的 90 多万 元“受贿罪”确实有点“不清不楚”。因为:他到底利用了哪些职?行使了哪些 权?他早就是一个集体企业老总了,集体企业跟政府部门到底有没有区别?在南 京这个特定的城市,有些事要不要具体分析对待?“模糊奖金”到底在中国算不 算违法?他接受下属的模糊奖金有什么动机?有什么目的?他的“模糊奖金”用 到什么地方去了?等等,都大有再调查和可质疑之处。

引出的思考

扳倒他,各界反应不一。对手们有胜利感:“看你狠还是我们狠”;集团员工 们有惊奇感:“怎么该抓的没抓,不该抓的抓了”;司法机关有成就感:“又查出了 一个重量级人物”;企业界有伤心感:“南京成功的企业家越来越少了”;政府高 官认为“抓腐败怎么错”;“保护企业家是保护那些没有违法的企业家,你违法谁 保护?”

无论何种反应,从局部、侧面来看,都是有理的。但是有一点事实应值得当 地高官思考:南京企业家生存环境如何?为什么名企、名家大多在外地出现,本 地为什么稀有?如何创造南京企业家生存的环境?保护、保护,如果没有过错, 还要你保和护什么?

企业家应该学法懂法,并严格依法经营,但大部份企业家是逐步成长、成熟的,在未成熟之前,我们如何去提高他们?象他这样的企业家,早期经营一个小 企业,他成功了,后期规模大了,企业出现了膨胀期,他原有的水平跟不上,致 使企业出现严重滑波,面对这种情况,我们如何引导他们,培养他们,教育他们, 提高他们?

改革开放早期,许多人还处于朦胧状态,他们先行了一步,所以他的公司 成为佼佼者,随着改革深入发展,大家都解放了,竞争激烈了,他跟不上了,所 以公司出现了严重的问题,面对这种情况,我们又是如何去帮助他们?去更新 他们?

因此,我们可以这样问一问:该集团后期出现的重大问题,既有老总本人问 题,从某个角度看,当地的环境有没有影响?当地的“官员”有没有责任?也可 以作一个深入的思考。

如果真要创造一个南京企业家自下而上的良好环境,不要光喊在嘴上,保护 企业家,不妨就从他身上研究起。

由问题联想到其他

由该集团老总我们又想起了南京曾经涌现的许多著名改革风云人物,不知他 们现在怎样了?

由这些人物,我们又想起了南京曾经有的许多好产品:钟山手表、大桥自行 车、熊猫缝纫机、玉环热水器、蝙蝠电扇,这些产品不知现在怎样了?

想啊想!思啊思!


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