每一个企业，都有企业精神。一个企业的成功，很大因素取决于企业创始人所提出的、并被企业全体员工一直秉持的企业精神。每一个历经风雨屹立不倒的企业，都有着独一无二的企业精神。它是激励企业中每一位成员凝聚与向前的不竭动力。南京金箔集团是拥有数十年历史积淀的集团企业，多年来历经风雨却愈发向前的集团面貌，正与掌舵人江宝全以及他开创的企业理念与企业精神息息相关。　　

      “金箔精神”是金箔集团的企业文化核心，是企业精神财富和传家宝

       金箔集团董事局主席江宝全在1989年的中层干部会上正式提出“金箔精神”，并于1992年的职代会上对金箔精神的个别词句进行了修改，把“不断进取”四个字改成了“居安思危”，从此，“敢于开拓、勇于创新；自力更生、艰苦奋斗；居安思危、永无句号”的金箔精神正式确立。

       金箔精神是金箔人在不断的实践中总结出来，指引金箔集团发展的企业精神。自金箔精神确立以来，一直指导金箔战舰航行了近30年，是金箔集团前进的动力和航行的明灯，如果没有金箔精神，金箔集团不可能战胜在创业过程中曾经遇到过的那么多风浪，也没有这么多的辨别是非标准，所以说金箔精神是金箔文化的核心，是金箔集团宝贵的精神财富，更是他们世代传承的传家宝。　　

      “敢于开拓、勇于创新”是对事物的认识论，一种追求目标的胆识勇气、一种超越自我的精神境界

      “敢于开拓、勇于创新”作为金箔精神开篇的第一句骈文，其思想内涵和素质要求主要包括四个方面：第一，认识观。也就是对问题的看法、认识。江宝全有句名言：人生就是六个字：如何看、如何干。而这个认识观，就是解决“如何看”的问题，就是面对问题、环境、产品、企业怎么去认识的问题。是破旧，还是着眼高端，还是瞄准超一流，这是衡量着眼点的问题，只有着眼点高了，才能站得高、看得远；第二，目标。目标首先要能看得见、够得着，要切合实际，否则就不符合金箔精神；第三，胆识。胆识主要体现为勇气，如果把“敢于开拓、勇于创新”浓缩成两个字就是“胆”和“识”。在有了正确的认识、确立明确的目标之后，就需要胆识去实践。江宝全说，过去我经常说，前面是万丈深渊，对面有一米的宽度，不敢跨的人站在边上腿直抖，而勇于创新的人就会奋不顾身跨过去，成功的必要条件，首先属于勇者；第四，超越。超越自我、超越过去，就是敢于开拓、勇于创新。做任何事情都要有创业、创造、创新的“三创”精神，要有一种不能“安分守己”的心态，要有一种创造更好业绩的精神。同时，敢于开拓、勇于创新还需要研究执行的问题，要有“三坚”精神，遇到困难不动摇，坚持到底。“企业要发展，必须搞创新。创新像吃肉，嘴里吃着第一块、筷子夹着第二块、眼睛看着第三块、脑子想着第四块。” 江宝全经常如是强调。　　

      “自力更生、艰苦奋斗”是准则和态度，是企业必须坚持的传统和作风

      “自力更生、艰苦奋斗”的概念不完全是物质层面，关键是体现出思想、态度和达到目的的方法和行为。自力更生、艰苦奋斗是企业优良的传统和作风，是企业运作的行动准则，要时时处处把如何开源节流的意识体现在管理的每一个环节中。江宝全曾经提出的“三不提”（即不提职务、不提待遇、不提条件）就是自力更生的体现。而衡量企业家的标准也就是“没有企业凭空办出一个企业、差企业变成好企业、好企业要变成大企业”。而现在社会上有的从业者要办事，事没做成先提条件、待遇，需要企业出钱、派人、派车、付高工资。而“自力更生、艰苦奋斗”就解决了这个思想障碍，没有轿车可以骑自行车，没有坐票就改站票，没有物质条件就创造精神条件，有条件更好，没有条件创造条件，“靠人不如靠自己”，不能有指望别人的观念；一旦把思维调整过来，就会大不一样，不讲任何条件去行动，就是自力更生。因此，首要的就是把态度端正起来。如果态度不端正就会导致行动不力，行为不积极，总是依赖别人。而金箔集团几十年不依赖别人、不投靠银行、不倚仗政府，最终取得了长足发展。

      “居安思危、永无句号”是指在优越环境下思维和做事的新要求、新理念、新目标

       江宝全认为，“居安思危”与“艰苦奋斗”是有差别的，是在三种优越情况下的思维和做事的方式，主要表现在：第一种，在安定、安乐的情况下，在优越的条件面前，该怎么办？过去多少名人伟人在安定、安乐的环境下奔赴延安，而不贪图安定、安乐；第二种，在功成名就面前打算怎么办？是不吃老本、再立新功，还是不思进取、固步自封？第三种，在新的立足点、各种新的挑战面前打算怎么办？这就要求你居安思危，永无句号。在挑战面前往前冲，在功成名就面前不能吃老本。即使是自己一个人创办的企业，也不能吃老本，依然要往前走，活到老、学到老，甚至老当益壮，只有这样才能打造长盛不衰的百年企业。为了使创业者不做草莽英雄，在市场经济中不做小富即安、小功即满、昙花一现的人，不做金钱的俘虏，就必须做到“居安思危，永无句号”，这样才不会阻碍企业的发展，打造百年企业。    【 郭辉毅 】