鸡蛋理论：1999年提出，对企业家分配机制的深刻分析与思考，呼吁建立合理的分配机制。

核心观点：由于主人老是“盖着葫芦摇”，在忍无可忍的情况下，鸡倌偷吃了几个鸡蛋，又不巧被主人发现了。鸡倌本不想做没经批准而偷吃鸡蛋的人，也不想做企业垮台的替罪羊，想做“阳光下吃鸡蛋的人”，想讨一个明确的“说法”。可现状就没有明确的“吃鸡蛋法”，平时主人总是“盖着葫芦摇”，全凭鸡倌自己“看着办”。无事时鸡倌“安然无恙”，有事时就说你“偷吃了鸡蛋”。

实践成效： 这一“鸡蛋理论”，在全国企业界产生强烈共鸣引起极大反响；被经济学家及整个理论界广泛引用传为美谈。

“鸡蛋理论”案例

鸡蛋理论主要谈论的是分配问题。针对云南玉溪烟厂老总褚时健被囚之事而创作的一个土理论。80年代褚时健接任了一个破烂摊子——玉溪卷烟厂，当时困难重重。可在他的领导下，十多年玉溪厂成为亚洲第一，世界第二。他任职时期累计为国家创造税收1000个亿。结果在58岁快要退居二线时，私分了几百万美元，被判了无期徒刑。这就如同国家给了他一个鸡蛋，他孵养出一群鸡，又生了无数鸡蛋，结果因为他偷吃了一个鸡蛋，主人不饶他。这好像有点欠公平。改革开放深入发展后，经营者报酬机制旧的已经过时、新的还没出台，因而企业界缺乏明确的激励机制和约束机制，造成了“58岁现象”、“穷庙富方丈”等不正常现象。鸡倌本不想做没经批准而偷吃鸡蛋的人，也不想做企业垮台的替罪羊，想做“阳光下吃鸡蛋的人”，想讨一个明确的“说法”。可现状就没有明确的“吃鸡蛋法”，平时主人总是“盖着葫芦摇”，全凭鸡倌自己“看着办”。无事时鸡倌“安然无恙”，有事时就说鸡倌“偷吃了鸡蛋”。到时真的这么做了，鸡倌也是百口难辩，因为他的确偷吃了鸡蛋。

这一“鸡蛋理论”，在全国产生强烈共鸣引起极大反响；被经济学家及整个理论界广泛引用。后来，“工资协商制”、“年薪制”相继出台，都是得益于“鸡蛋理论”的启发。