金箔房产2010年员工培训班正式开班

      金箔集团房地产公司在2010年的首次领导办公会上，确立了要打造学习型企业团队的建设目标，这与集团倡导建立学习型企业的精神不谋而合。此次办公会上研究通过了要以全员培训的形式来实现建设目标的决议。并成立了由总经理朱正华挂帅的“培训领导小组”， 副总经理任斌举和总支书记陶穗宁任副组长，负责具体事项的执行。
      在房地产公司主要领导的高度重视下，《2010年房地产公司培训计划》方案现已经过公司办公会通过并开始实施。计划具体的培训上课时间，原则上是每个月的最后一个周六，培训形式有讲师授课、交流心得、论文撰写和书面考试等等几种。参加的对象，为房地产公司各级领导、工程技术人员、财务人员以及所有积极要求上进的青年骨干。
     培训计划中要求，对于接受培训的人员，要求作详细课堂笔记，公司会不定期组织检查。另外，每次培训结束后15天内，各人要上交一份500字以上的学习心得，把自己对学习内容的感受，以及培训给自己实际工作的指导，全都写出来，以保证培训的效果，真正激发每个人的学习热情，并且让培训内容能对实际工作起到帮助。对于每个人的学习心得，在后面的培训课上，还将安排专门时间进行演讲，来锻炼大家的口才和表达能力。对于发言、笔记、心得撰写以及考试成绩，将记入个人档案，作为今后评优、提拔的重要参考依据。表现优秀、积极的学员，还要给予奖励！
      首期培训班已于27日正式开班。并由“培训领导小组”组长、总经理朱正华主持。所有计划受训人员除了一人出差在外，其余均满员参加。在培训班正式讲课之前，房地产公司沈福祥董事长作了学习动员。沈董事长在动员报告中，要求所有参加培训的干部职工，要从思想上解决三个问题，一是为什么要学的问题；二是要我学还是我要学的问题；三是如何学的问题。在发言的最后，沈董事长指示要按照计划持之以恒的严格执行下去，要让所有人都有收获。同时，他还表态，自己会带头执行培训计划，只要不是出差在外，会善始善终地亲自参加每一堂培训课。沈董事长语重心长又热情洋溢的动员发言，让在场的每一位学员都备受鼓舞。培训班的第一堂开篇大课，邀请了集团党委副书记、金箔公司张迎久董事长讲授《金箔集团发展史回顾》。旨在通过重温集团发展之路，特别是对艰苦创业时期奋斗精神的讴歌，来唤起员工的责任意识和忧患意识，激发大家的工作热情，提高对公司的忠诚度。2小时的课程结束后，大家对张书记的演讲意犹未尽，最后，在全体学员热烈的掌声中，圆满结束了第一堂课。
     本次培训班的圆满结束，是金箔房产公司2010年员工培训计划顺利实施成功的第一步，这也为后面培训计划的执行，打下了坚实的基础。金箔集团房地产公司所有学员，将会以更饱满的激情、热情和豪情，投入到学习培训中去，为实现打造学习型企业团队的目标而共同努力。