4月9日上午，金宝市场总部会议室内，金宝市场董事长金宁现场出题对办公室人员进行岗位知识考核，市场总部及金宝大市场、金宝天印山农贸大市场、金宝服装城等7个分市场的12名办公室人员接受了此次考核。这是金宝市场首次采用现场问卷的形式强化相关人员理论知识、提高业务水平。集团总部办公室郭辉毅、张甜甜，金宝市场副总经理李德文参加了监考以及试卷评分工作。
      当日，金董事长现场命题为：（1）金箔集团是什么性质企业？在职大股东有哪几位？集团董事局由哪些人组成？董事局主席是谁？金宝市场全称是什么？市场董事会成员是哪几位？市场领导班子成员是哪几位？职务称谓是什么？（2）办公室主任的职责是什么？如果你被任命为本单位办公室主任一职，你将如何开展工作？（文章在1000字左右，要用事例说明）。经过1个半小时的紧张测试，所有参考人员顺利完成各项考核。考核成绩表明，有些分市场办公室人员对集团和公司的基本情况了解掌握的比较好，工作思路较为清晰，体现出一定的工作能力，但也有个别人员由于工作时间短等原因，业务水平还有待提高。随着金宝市场的发展壮大，各分市场的办公室主任，如何承上启下？开展宣传策划？当好领导的参谋和助手？在公司的发展中起着越来越重要的作用。本次金宝市场举行的对办公室人员突击岗位知识考核，是自金宝市场创办以来的首次，对促进办公室人员的理论知识及业务水平的提高有着十分重要意义。
     据悉，金宝市场将通过此次考核，对现有分市场办公室人员队伍进行梳理和调整，并进一步加强办公室人员的培训力度，打造一支高效、专业的办公室人员队伍。